Curso Online de Admissão de Pessoal com o Sistema Athenas

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Curso Online de Admissão de Pessoal com o Sistema Athenas

	Ampliar Imagem	Próxima Turma: Início: 15/02/12 Carga horária: 10h Duração: 10 dias úteis Valor: R$120,00

Sobre o curso

O curso Admissão de Pessoal com o Sistema Athenas tem por objetivo instruir as pessoas sobre o processo de admissão de novos funcionários em uma instituição com o Sistema Athenas.

Através da implementação de rotinas práticas, organizadas e descomplicadas, o aluno vai aprender a cumprir com eficiência as obrigações principais e acessórias da rotina da admissão.

Uma ótima oportunidade para capacitar os funcionários da empresa para a utilização das ferramentas gerenciais do Sistema Athenas, otimizando as práticas e rotinas relacionadas à admissão de funcionários em uma empresa legalmente constituída, além da reciclagem da legislação vigente.

Além de conhecer os conceitos de aprendizagem virtual e noções básicas do ambiente Moodle, fazendo este curso online, você também desenvolve competências relacionadas à comunicação escrita, planejamento e organização do tempo e relacionamento interpessoal.

Veja imagens do curso:

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Conteúdo

Conteúdo Programático

O conteúdo programático é dividido em três módulos:

Módulo 1 – Processo de Admissão:
Diagrama explicativo sobre o processo de admissão.

Módulo 2 – Rotinas de Admissão:
Documentos necessários para admissão; exame médico; documentação (recibo de entrega de documentos); registro Empregados; contrato Trabalho/Experiência.

Módulo 3 – Obrigações Acessórias:
PIS; CAGED; vale-transporte; declaração salário-família; declaração IRRF.

Metodologia

Metodologia

A metodologia didática do ei - ensino interativo está fundamentada na formação não presencial e utiliza um ambiente virtual de aprendizagem que incentiva a interação contínua entre tutores e alunos.

Além do acompanhamento diário de um tutor altamente qualificado para atender as necessidades dos alunos, conta com um Laboratório de tarefas virtual destinado exclusivamente para a prática do conteúdo ministrado, através da realização de exercícios de fixação.

Em conformidade com a essência pedagógica construtivista, o design instrucional apresenta uma interface de utilização fácil e intuitiva. Em seu processo de aprendizagem, o aluno exerce papel central na construção do saber.

Conheça os recursos utilizados (variam de acordo com o curso):

		Avaliações finais		Diário de bordo
		Conteúdo disponível On-line		Desafios interativos relacionadas ao aprendizado
		Exercícios de Fixação		Ferramentas de Apoio ao Tutor para Avaliação do Aprendizado
		Animações em Flash dispostas ao longo do curso		Fórum de Discussão
		Imagens dispostas ao longo do curso		Índice Remissivo
		Jogos		Laboratório de tarefas
		Conteúdo disponível em PDF		Tutor Especializado
		Vídeos dispostos ao longo do curso		Construção de textos colaborativos (Wiki)

Avaliação e Certificado

Avaliação e Certificado

O aluno é avaliado quanto ao cumprimento das atividades dentro dos prazos propostos. O aluno que obtiver aproveitamento igual ou superior a 70% (setenta por cento) dos pontos distribuídos tem direito a certificado de conclusão de curso.

Modelo de Certificado - Frente

Modelo de Certificado - Verso

Requisitos Básicos

Requisitos Básicos

Computador com som e acesso à internet (recomendável banda larga);
Conhecimentos básicos de informática;
Windows XP (ou superior) instalado na máquina ou Terminal Server;
Software Plugin Flash (baixe aqui);
Software Acrobat Reader (baixe aqui);
Navegadores de Internet: Firefox 3.6 e/ou Internet Explorer 8.0 (ou versões superiores).

Se você não tiver o Plugin do Flash e/ou Acrobat Reader instalado em sua máquina, faça o download destes arquivos nos links acima e instale os mesmos.

Vantagens Educação a Distância

Vantagens da Educação a Distância

O ensino não presencial é perfeito para profissionais e/ou interessados em desenvolver determinadas competências, e podem contar com:

Grande flexibilidade de horário e local de estudo;
Ritmo próprio de construção do conhecimento e auto-aprendizagem;
Redução de custos e ganho de eficiência, especialmente para a educação corporativa;
Transferências de conhecimentos e experiências entre profissionais de outras instituições e regiões.